5月20日，紅光鍋爐二屆二次職工代表大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕，會上通過了宣讀《工作報告》、《職代會提案》、簽訂《集體合同書》等七項主要議程。本次會議為促進公司和諧發展，維護廣大職工權益，提供了有力的保障。

 

 

        首先由總經理徐燕做《工作報告》，她重點回顧了2021年以來公司面對極不尋常的國內疫情反復、經濟下行壓力、行業發展遲緩的復雜形勢，堅持穩中求進總基調，錨定“強管理、創名牌”目標不動搖，保持了良好的發展態勢，先后獲得國家專精特新“小巨人”企業、“全國市場質量信用等級AA級用戶滿意企業”、“全國雙愛雙評先進企業工會”等多項榮譽。

 

 

        《報告》指出2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，公司要通過重塑鍋爐“新脊梁”，打造技術創新“新引擎”，構劃鍋爐風電生產“新坐標”，筑牢安全生產“壓艙石”，強化事業心、責任感“正能量”等一系列強有力的組合拳，牢牢把握高質量發展的首要任務，更好地統籌質的有效提升和量的合理增長，為塑造經濟發展新格局不斷謀勢、蓄勢、聚勢。

 

 

        會上副總經理邢漢林宣讀了《職代會提案報告》，本次職代會共收到各類提案23件，公司已對提案進行了分類歸口，逐條討論分析，明確相關責任人，所有提案最遲將于年底前全部落實解決。

 

 

        本著“發展生產、改善生活、提高效率、共同富裕”的總目標，公司新增了兩項管理制度、七項修改管理制度、三項補充協議，會上常務副總經理吳明學宣讀了審議報告。各位代表對上述集體合同及管理制度進行了投票表決，表決高票通過。隨后紅光鍋爐總廠工會主席授權代表徐湘秋，代表全體職工同總經理徐燕簽訂了《集體合同書》、《集體協商工資協議書》、《女職工特殊保護專項集體合同》的補充協議。

 

 

        公司將以此次大會為契機，堅持“服務職工群眾、服務企業發展”、持續提高職工福利、打造舒心的環境、提供暖心的關懷，讓改革更有情懷，讓發展更有溫度，為公司的和諧發展做出新的貢獻。全體員工要繼續發揚主人翁精神，迸發創新活力、實干品質、奮進精神，為圓滿完成全年各項目標匯聚紅光力量，以優異的成績向廠慶68周年獻禮！